Jobbörsen
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Wenn man auf der Suche nach einem neuen Job ist, egal ob man gerade arbeitslos ist oder sich neu orientiert, führt selten ein Weg an einer Jobbörse vorbei. Dabei ist das Internet mit seinen Jobbörsen die am meisten genutzte Quelle zu Recherche.
Laut den Angaben der Unternehmen werden auch 87 % der offenen Stellen auf der eigenen Seite ausgeschrieben und mehr als 60 % werden auf Internet Jobbörsen gestellt. Im Vergleich dazu werden nur etwa 20 % der Stellen in Printmedien ausgeschrieben. Laut den Angaben der Unternehmen erhalten sie die meisten Bewerbungen auch durch Ausschreibungen, welche ins Internet gestellt werden. So sind Internetjobbörsen ein wichtiger Faktor bei der Suche nach Arbeit. Mehr als 2/3 aller Bewerber suchen gezielt im Internet nach einer neuen Stelle auf einer Internet Jobbörse.
Erst danach folgen mit deutlichen Abstand Suchen direkt bei Unternehmenswebseiten und bekannten Karrierenetzwerken. Dahinter werden andere Medien dazu benutzt einen Job zu suchen. Durch bestimmte Suchfilter lassen sich solche Jobbörsen sehr einfach und gezielt nach passenden Jobs durchsuchen. Die Entwicklung und Ausbreitung der Jobbörsen im Internet hat in den neunziger Jahren stattgefunden. Man nutzte einfach die breite Kommunikationsmöglichkeit und die deutlich geringeren Werbekosten als zum Beispiel in Printmedien. Neben den eigentlichen Jobbörsen gibt es noch so genannte Meta-Jobbörsen. Bei solchen Börsen durchsucht man wie bei einer Suchmaschine direkt die Angebote auf verschiedenen Jobbörsen.
Die Auswahl an verschiedenen Jobbörsen und Jobportalen im Internet ist dabei riesig, im Jahr 2010 wurden über 2000 der Portale im Internet gezählt. Jobbörsen können sich generell, zum Beispiel durch eine Spezialisierung auf eine bestimmte Branche, auszeichnen oder eine lokale Fokussierung haben. Auch unterscheiden sich Jobbörsen im weiteren Vorgehen bei einer Suche. So werden oft die vollen Details erst nach einer Registrierung sichtbar. Manche Jobbörsen bieten auch an direkt einen Lebenslauf auf der Seite erstellen zu lassen und es dann direkt über die Jobbörse an interessante Jobangebote zu verschicken.
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